بهمنظور ارتقای بهرهوری و توسعه فرهنگ بهبود مستمر در فرایندها، ارزیابی میدانی جایزه ملی بهرهوری معدن و صنایع معدنی در شرکت فولاد سنگان به مدت دو روز آغاز شد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گزارش عملکرد واحد مددکاری اجتماعی خود در سال ۱۴۰۳، از اجرای برنامههای هدفمند در حوزه سلامت جسم و روان، ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، حمایت از خانوادهها و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی خبر داد؛ اقداماتی که نشاندهنده رویکرد بلندمدت این شرکت به توسعه پایدار منابع انسانی است.
صابر صادقی – مدیر پروژه هوشمندسازی آب و گاز
تحولات دیجیتال و هوشمندسازی در بخش معدن و صنایع معدنی، کلید تعالی و پیشرفت و حرکت به سمت استفاده از نسلهای جدید فناوری نوین و اتوماسیون به شمار میآیند؛ موضوعاتی که شرکت فولاد سنگان خراسان آن را بهمثابه چراغ راه توسعه خود قلمداد میکند و پرشتاب در مسیر تحول دیجیتال، هوشمندسازی فرایندها و مدرنیزاسیون گام برداشته است. این شرکت با بهرهگیری از الگوهای هوشمند و فناورمحور جهانی، توانسته است سیستمها و فرایندها را در بخشهای تولید، بازرگانی، ایمنی، حملونقل، نگهداری و تعمیرات و … بهروزرسانی کند،…
ابراهیمبای مدیر پروژه جاده سلامی-خلیلآباد فولاد سنگان گفت : پروژه جاده سلامی-خلیلآباد؛ از مهمترین پروژههای مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان است شرکت فولاد سنگان به عنوان پیشگام در ایفاء مسئولیتهای اجتماعی همواره در این حوزه پیشران بوده است.
استراتژیهای جهانی کاهش آلایندگی و افزایش بهرهوری انرژی همسو است. این پروژه نه تنها نمونهای موفق از کاهش آلایندگی و مصرف منابع است، بلکه به عنوان الگویی برای سایر صنایع فولاد و معدن نیزمطرح است.
رئیس تولید گندلهسازی شرکت فولاد سنگان، از دستاوردهای چشمگیر این شرکت در سال ۱۴۰۳ و برنامههای پیشرو برای سال ۱۴۰۴ خبر داد.
حجت میراسدی- مدیر مهندسی کارخانه فولاد سنگان (بخش اول) - شرکت فولاد سنگان با نگاهی راهبردی به آینده، در سال ۱۴۰۳ حرکت گستردهای در راستای ارتقاء ساختار تحقیق و توسعه آغاز کرده است.
