شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، زیرمجموعه هلدینگ فولاد مبارکه، با اجرای استراتژی «خودتأمینی سبز» و سرمایه گذاری در نیروگاه های بادی و خورشیدی، به دنبال کاهش وابستگی به شبکه برق و سوخت های فسیلی و تقویت پایداری تولید است. این شرکت با احداث نیروگاه بادی ۲۰۰ مگاواتی در خواف–سنگان و استفاده از ظرفیت خورشیدی آفتاب شرق، نه تنها هزینه های انرژی خود را کاهش می دهد، بلکه نقش خود را به عنوان الگوی مدیریت فعال سبد انرژی در صنایع فولاد ایران تثبیت می کند.
سرپرست تحقیق و توسعه فولاد سنگان با اعلام این خبر افزود: تجهیز فن های فرآیندی کارخانه گندله سازی از گلوگاهی ترین نواحی تولید از منظر فرآیندی، حساس ترین در مباحث بازرسی و لزوم رعایت زمان بندی کلیه فعالیت های تعمیرات پیشگیرانه، پر هزینه ترین از نظر تعویض و با تکنولوژی ترین تجهیزات نواحی یک کارخانه گندله سازی میباشد.
🔹روابط عمومی فولاد سنگان
چهاردهمین دوره مسابقات تنیس روی میز بانوان ایمیدرو و شرکت های تابعه به میزبانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان
درمانگاه تخصصی آتیه فولاد سنگان با هدف ارتقای سطح سلامت و افزایش دسترسی شهروندان خواف به خدمات درمانی، فعالیت خود را آغاز کرد.
علیرضا عرب کارشناس ارشد روزنامه نگاری : روابط عمومی فراتر از یک واحد ارتباطی در سازمان بوده و رویکرد تفکر محورانه ی این واحد در هر دپارتمان به مثابه تشکیلاتی پویا و پیچیده است که اثربخشی و تاثیر حیاتی و غیر قابل انکار در مدیریت تصویر خوشنامی و برندینگ، تعاملات دوسویه تحقق پذیر اثربخش و غایتا، دستیابی به اهداف و چشم اندازهای سازمانی است که فضایی برای اغماض و چشم پوشی را نمی پذیرد و نگاه توسعه گرایانه در سازمان های پیشرو به واحد روابط عمومی، مطمئنا و موثرا فراتر از سطوح کارکردی روزانه و روتینی ا…
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در هجدهمین نمایشگاه تخصصی معدن و متالورژی، صنایع معدنی، فرآوری مواد معدنی، ماشینآلات و تجهیزات وابسته حضور فعال خواهد داشت.
بهمنظور ارتقای بهرهوری و توسعه فرهنگ بهبود مستمر در فرایندها، ارزیابی میدانی جایزه ملی بهرهوری معدن و صنایع معدنی در شرکت فولاد سنگان به مدت دو روز آغاز شد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گزارش عملکرد واحد مددکاری اجتماعی خود در سال ۱۴۰۳، از اجرای برنامههای هدفمند در حوزه سلامت جسم و روان، ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، حمایت از خانوادهها و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی خبر داد؛ اقداماتی که نشاندهنده رویکرد بلندمدت این شرکت به توسعه پایدار منابع انسانی است.