دبیر اجرایی جایزه ملی مدیریت انرژی مطرح کرد؛

یک دهه همراهی صنعت با مدیریت انرژی/ جایزه ملی مدیریت انرژی به مرجع صنایع تبدیل شده است

دبیر اجرایی جایزه ملی مدیریت انرژی گفت: خوشبختانه جایزه ملی مدیریت انرژی اکنون پس از یک دهه برگزاری، به جایگاهی شناخته‌شده در میان صنایع و سازمان‌های کشور رسیده است.

شناسه خبر: ۱۲۶۶۲
یک دهه همراهی صنعت با مدیریت انرژی/ جایزه ملی مدیریت انرژی به مرجع صنایع تبدیل شده است
به گزارش جهش اقتصاد،

دکتر علیرضا قاسمی با اشاره به آغاز این جایزه از سال ۱۳۹۲ اظهار کرد: قبل از برگزاری نخستین دوره، اقدامات مطالعاتی و طراحی‌های اولیه انجام شد و سازمان مدیریت صنعتی با همکاری سازمان بهینه‌سازی مصرف سوخت، سازمان ملی استاندارد و معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری دبیرخانه این جایزه را ایجاد کرد.

به گفته وی، هدف اصلی این رویداد اصلاح الگوی مصرف انرژی، ترویج معیارهای استاندارد، ارتقای سطح دانش مدیریت انرژی و فرهنگ‌سازی برای صرفه‌جویی بوده است.

بخش‌های اصلی جایزه

دبیر اجرایی جایزه ملی مدیریت انرژی تصریح کرد: چهار بخش اصلی در این جایزه تعریف شده است که شامل صنایع انرژی‌بر، تجهیزات انرژی‌بر، ساختمان‌های غیرمسکونی و پروژه‌های بهینه‌سازی است. شرکت‌ها داوطلبانه در این فرآیند شرکت می‌کنند و خود را در معرض ارزیابی قرار می‌دهند.

روند ارزیابی

دکتر قاسمی روند ارزیابی را شامل فراخوان و ثبت‌نام، بررسی اولیه استاندارد مصرف، استعلام انطباق از سازمان ملی استاندارد، دریافت اظهارنامه مصرف سه سال گذشته، آموزش و اعزام تیم‌های ارزیاب، بازدید میدانی و در نهایت جمع‌بندی کمیته علمی دانست.

وی افزود: مدل ارزیابی بر سه محور اصلی استوار است؛ سیستم‌های مدیریتی، اقدامات بهبود در مصرف انرژی و شاخص‌های فنی مصرف. در مجموع، هزار امتیاز برای ارزیابی سازمان‌ها در نظر گرفته می‌شود.

آموزش و مشارکت ارزیابان

به گفته دکتر قاسمی، در دوره دهم ۵۳ نفر ارزیاب آموزش دیدند که از میان آن‌ها پس از آزمون و مصاحبه، افراد واجد صلاحیت در تیم‌های ارزیابی قرار گرفتند. 

نتایج دوره دهم

دکتر قاسمی با اعلام نتایج این دوره گفت: در دهمین دوره، سه تندیس نقره‌ای، ۱۰ تندیس برنزی و ۹ تقدیرنامه به سازمان‌ها اعطا شد. همچنین سه مدیر انرژی نیز به‌عنوان مدیران برتر انتخاب شدند.

چالش‌های پیش‌روی سازمان‌ها

دبیر اجرایی جایزه ملی مدیریت انرژی  به چالش‌های موجود اشاره کرد و گفت: متأسفانه هنوز انرژی در بسیاری از سازمان‌ها جایگاه شایسته خود را پیدا نکرده است. برخی شرکت‌ها حتی مسئول مستقیم انرژی ندارند، اطلاعات عملکردی کافی ارائه نمی‌دهند و تأمین مالی پروژه‌های بهینه‌سازی نیز در اولویت قرار نمی‌گیرد. علاوه بر این، محدودیت‌های ناشی از تحریم و دسترسی به فناوری‌های روز هم از مشکلات جدی است.

 

 

آخرین اخبار
ارسال دیدگاه