عملیات اجرایی فاز دوم مجتمع توسعه تکنولوژی فولاد مبارکه با حضور حسین افشین، معاون علمی، فناوری و اقتصادی دانش بنیان رئیس جمهور و محمد یاسر طیب نیا مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه آغاز شد.
فاز اول مجتمع توسعه تکنولوژی فولاد مبارکه با حضور معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور و محمد یاسر طیب نیا مدیر عامل شرکت فولاد مبارکه در شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان به بهره برداری رسید.
در تقویم پرافتخار رویدادهای فولاد مبارکه از روز پنج‌شنبه ۲۲ شهریور سال ۱۳۸۳ به‌عنوان سالروز تولید محصول پوشش‌دار رنگی یاد شده است؛ محصولی که به همراه محصولات دیگری نظیر ورق گالوانیزه و قلع‌اندود به سبد محصولات فولاد مبارکه اضافه شد تا امروز شاهد آن باشیم که نگاه توسعه‌محور فولاد مبارکه از ابتدای بهره‌برداری تا کنون تا چه حد توانسته یاریگر توسعه و بی‌نیازی کشور از واردات باشد.
معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه از کاهش ۵۰ درصدی تولید به‌دلیل محدودیت برق در این شرکت خبر داد و گفت: مقایسه تولید فروردین سال جاری فولاد مبارکه با مردادماه همین سال گواه این مدعاست؛ چراکه با همین نفرات و همین تجهیزات در فروردین‌ماه که با محدودیت‌های برق روبه‌رو نبودیم، تولید فولاد مبارکه از ۸۱۳ هزار تن عبور کرد و متأسفانه در مردادماه با افت ۵۰ درصدی به ۴۱۳ هزار تن کاهش‌یافته است.
باهدف ارزش‌افزایی، ارتقای عملکرد و هماهنگی میان شرکت‌ها، تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیک شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با موفقیت به پایان رسید.
برای شرکتی مثل فولاد مبارکه که در طول ادوار مختلف بیش از ۱۰ میلیارد دلار از منابع کشور برای توسعه آن هزینه شده، ایجاد سود سالانه ۲ میلیارد دلاری دور از ذهن و عجیب‌وغریب نیست.
در تقویم رویدادهای فولاد مبارکه از سوم شهریورماه به‌عنوان سالروز بومی‌سازی و جایگزینی ۱۶ پایه هیدروژنی و اتوماسیون صنعتی در ناحیه نورد سرد (سال (۱۳۹۶) نام برده شده است؛ اقدام بی‌نظیری که با اتکا به دانش فنی داخلی و هم‌زمان با تحریم‌های ظالمانه انجام گرفت و به افزایش ظرفیت تولید واحد باکس‌آنیلینگ منجر شد.
در سال «جهش تولید با مشارکت مردم» برای نخستین بار گرید جدید، استراتژیک و بسیار پرکاربرد ۴۲CrMo۴ با موفقیت در مجتمع فولاد سبا و شرکت فولاد مبارکه تولید و کشورمان از واردات این محصول نیز بی‌نیاز شد.
مدیر سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل فولاد مبارکه از آغاز فرایند نظرسنجی رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان خبر داد و تأکید کرد: این نظرسنجی باهدف بهبود ابعاد مختلف فرایندی کاری کارکنان و موفقیت روزافزون شرکت آغاز شده و ضروری است همه همکاران در این فرایند، مشارکت فعال داشته باشند.