جلسه کمیته منابع انسانی شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس)، با حضور دکتر محسن مردی، مدیرعامل و اعضای کمیته منابع انسانی، با محوریت بررسی و تدوین دستورالعمل تبدیل وضعیت و ساماندهی نیروی انسانی برگزار شد.
به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل زپارس، دکتر مردی در این نشست با تأکید بر ضرورت رعایت عدالت سازمانی اظهار داشت: تبدیل وضعیت کارکنان باید بر اساس ضوابط شفاف، معیارهای یکسان، شایستگی‌های حرفه‌ای، سوابق خدمتی و نیاز واقعی شرکت انجام شود.
وی افزود: هدف، ایجاد تناسب میان وضعیت استخدامی کارکنان، توانمندی و عملکرد آنان و نیازهای عملیاتی شرکت است؛ به‌گونه‌ای که ضمن صیانت از حقوق کارکنان، بهره‌وری و کارایی سازمان نیز ارتقا یابد.
مدیرعامل زپارس همچنین بر بررسی دقیق وضعیت موجود نیروی انسانی، پرهیز از تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای و تدوین دستورالعملی شفاف و قابل دفاع تأکید کرد.
در پایان مقرر شد کمیته منابع انسانی با بررسی ابعاد تخصصی، حقوقی و مالی موضوع، پیشنهادهای اجرایی خود را برای ساماندهی و تعیین تکلیف وضعیت کارکنان در چارچوب ضوابط قانونی ارائه کند.
روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس(زپارس)
