جهش اقتصاد گزارش می دهد ؛

از وفاداری پرسنل تا ارتقاء نخبگان به معاونت وزارت؛ روایتی از مدیریت دکتر شهپری

دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن مدیران مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی، روایتی از نوع مدیریت خود در دوران کرونا و همچنین نقش‌آفرینی مؤثر در حمایت از نخبگان تا سطوح عالی مدیریتی در دولت ارائه کرد؛ مدیریتی که انسان‌محوری و حمایت واقعی، ستون اصلی آن است.

شناسه خبر: ۹۵۱۲
از وفاداری پرسنل تا ارتقاء نخبگان به معاونت وزارت؛ روایتی از مدیریت دکتر شهپری
به گزارش جهش اقتصاد،

دکتر شهپری در گفت و گو با جهش اقتصاد  با اشاره به اینکه بسیاری از مناسبت‌ها و دغدغه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی و خصوصی مغفول مانده‌اند، گفت: ما برخلاف بسیاری از شرکت‌ها مناسبت‌های مختلف را گرامی می‌داریم، اما ارزش‌گذاری واقعی بر پرسنل زمانی معنا پیدا می‌کند که در بحران‌ها کنار آن‌ها باشیم.

وی با یادآوری اتفاقات دوران کرونا اظهار داشت: در شرایطی که تمام پرسنل شرکت مبتلا به کرونا شدند، بلافاصله آزمایشگاه را به محل کار آوردیم، تست گرفتیم، شرکت را به‌طور کامل برای ۴۰ روز تعطیل کردیم، و تمام حقوق و اضافه‌کاری‌ها را بدون کسر پرداخت کردیم. این یعنی مدیریت انسانی.

 پرسنلی که حتی با دو برابر حقوق، شرکت را ترک نمی‌کنند

شهپری در ادامه گفت: بارها پیشنهاداتی به پرسنل ما داده‌اند با حقوق‌های بالاتر، اما کسی حاضر به ترک مجموعه نیست. چون دیده‌اند در سخت‌ترین لحظه‌ها مدیرشان پشتشان ایستاده. این اعتماد و تعلق، با پول خریدنی نیست.

وی افزود: من هر موفقیتی داشته‌ام، نتیجه تیم و نیروی انسانی‌ام بوده. حتی بهترین ایده‌ها هم بدون تیم، اجرایی نمی‌شوند. ما در مجموعه‌مان یاد گرفتیم اگر سفره‌ای پهن می‌شود، همه باید از آن بهره‌مند شوند.

از کلاس درس تا اتاق معاونت وزارت

رئیس انجمن مدیران مراکز دانش‌بنیان همچنین از تلاش‌های این انجمن برای حمایت از نخبگان کشور گفت و افزود: وقتی نخبگان را شناسایی می‌کنیم، از هیچ تلاشی برای حمایت دریغ نمی‌کنیم. حتی مکاتبه با وزرا و رئیس‌جمهور هم انجام داده‌ایم.

وی نمونه‌ای عینی از این حمایت را معرفی آقای عظیمی‌فر عنوان کرد: ایشان با نمرات عالی از بهترین دانشگاه فارغ‌التحصیل شد. با پیگیری‌های ما و بررسی سوابق علمی و مدیریتی‌اش، امروز به عنوان معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران منصوب شده است.

دکتر شهپری در ادامه گفت: اما به‌جای حمایت از چنین نخبگانی، متأسفانه برخی رسانه‌ها  با فضاسازی آن‌ها را تخریب می‌کنند. وقتی یک نخبه از کلاس درس مستقیم به مدیریت می‌رسد ، باید حمایتش کنیم.

فرهنگ مطالبه‌گری برای نخبگان

دکتر شهپری در پایان با تأکید بر نقش مطالبه‌گری نهادهای غیردولتی برای نخبگان گفت: ما در انجمن خود را متعهد می‌دانیم از هر نخبه‌ای که شناسایی می‌شود، حمایت کنیم؛ چه با مکاتبه، چه با حضور در دفتر وزرا. این بخشی از رسالت ماست برای ساختن آینده‌ای بهتر برای کشور.

 

 

خبرنگار : ندا جعفری پیرلری
ارسال دیدگاه