شهر فرودگاهی برای ارتقای بهرهوری برنامهریزی میکند.
به نقل از دفتر ارتباطات، اطلاعرسانی و امور بین الملل، در راستای اجرای الزامات بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۱۳۴۷۲ مورخ ۷ دیماه ۱۳۹۳ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور و در اجرای شیوهنامه دولت چهاردهم مبنی بر استقرار نظام بهرهوری در دستگاههای اجرایی، روز گذشته، سهشنبه مورخ ۱۳ آبان ۱۴۰۴، جلسه کمیته بهرهوری شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره) با حضور اکثریت اعضا و به میزبانی دفتر برنامهریزی، نظارت و مدیریت عملکرد به عنوان دفتر متولی برگزار شد.
در این نشست، شاخصهای پیشنهادی در دو مؤلفه «کارایی» و «اثربخشی» بررسی و به تصویب اعضا رسید.
شایان ذکر است، ارزیابی سالانهی سازمانها و شرکتهای دولتی توسط سازمان ملی بهرهوری انجام میشود و نتایج آن نقش مهمی در سطحبندی و رتبهبندی دستگاههای اجرایی کشور دارد. این شاخص در دولت چهاردهم نیز به عنوان یکی از اولویتهای اصلی ارزیابی عملکرد دستگاهها تعیین شده است.
بر اساس ضوابط ابلاغی، ارتقای شغلی و پرداخت پاداش به مدیران و کارکنان دولت منوط به کسب رتبه قابل قبول در ارزیابی بهرهوری است.
در پایان جلسه، شهرام خلخالیزاده دبیر کمیته بهرهوری و سرپرست دفتر برنامهریزی، نظارت و مدیریت عملکرد، با تأکید بر لزوم همکاری همهجانبه واحدهای مختلف شهر فرودگاهی، ابراز امیدواری کرد که با ارتقای سطح عملکرد شرکت، جایگاه مطلوبی در ارزیابی بهرهوری دستگاههای اجرایی در سال ۱۴۰۴ کسب شود؛ امری که منجر به بهرهمندی کارکنان از مزایای مادی و معنوی آن خواهد شد.
گفتنی است، شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) در ارزیابی سال گذشته با کسب رتبه ۸۳/۱۹ به عنوان یکی از دستگاههای برتر در سطح وزارت راه و شهرسازی شناخته شده است.
