معاون طرح و توسعه فولاد مبارکه از راهاندازی ایستگاههای گاز ۲۰۰ هزار فاز ۴ شهید خرازی و ۸۰ هزار نیروگاه بخار قدیم خبر داد.
نشست مشترک گروه فولاد مبارکه با ۱۴ شریک تجاری از مشتریان صادراتی کشور افغانستان، روزهای شنبه و یکشنبه ۱۲ و ۱۳ مهرماه، با هدف بررسی نیازها و خواستههای مشتریان افغانستانی و همچنین تبادلنظر درباره چالشها و فرصتهای موجود در بازارهای صادراتی در مشهد برگزار شد.
با حضور مدیرعامل گروه فولاد مبارکه و عبدالرسول احمدی، مدیرعامل شرکت صناپ (صنایع نیرو و انرژی پاک فولاد) در نشست مشترکی، روند پیشرفت پروژه احداث نیروگاه ۶۰۰ مگاواتی خورشیدی گروه فولاد مبارکه، بهعنوان بزرگترین نیروگاه متمرکز خورشیدی کشور، مورد بررسی قرار گرفت.
در دنیای امروز، مسئولیت اجتماعی بخشی از مأموریت سازمانی شرکتهای بزرگ است؛ مأموریتی برای ساختن آیندهای بهتر در کنار جامعهای که در آن زیست میکنند. در فولاد مبارکه، این مفهوم سالهاست که از کمکهای مقطعی و محدود فراتر رفته و به بخشی از هویت سازمانی تبدیل شده است.
نشست هماهنگی مدیران مالی و حسابرسان مستقل شرکتهای گروه فولاد مبارکه با هدف هماهنگی در تهیه و ارائه صورتهای مالی ششماهه منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ برگزار شد.
نشست پایش منشور پروژههای استراتژیک معاونت سرمایه انسانی، با حضور سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی، محمدرضا شریفی، معاون استراتژی و توسعه فناوری و جمعی از مدیران این حوزه با هدف تقویت و تحقق برنامهها و اقدامات مرتبط با سرمایه انسانی برگزار و طی آن گزارشی از پیشرفت پروژههای استراتژیک حوزه سرمایه انسانی و شاخصهای کلیدی عملکرد این حوزه در ۶ ماه نخست سال ۱۴۰۴ ارائه شد.
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه و هیئت همراه، روز یکشنبه ۱۳ مهرماه، در پایان برنامه بازدید یکروزه خود از پروژههای پیشرفت و آبادانی روستاهای شرق اصفهان که به همت این گروه در حال اجراست، تصریح کرد: محرومیتزدایی اولویت گروه فولاد مبارکه در حوزه عمل به مسئولیتهای اجتماعی است. امروز فولاد مبارکه در کنار مردمی است که پیشرفت را رقم میزنند. در همین راستا رویکرد مسئولیت اجتماعی فولاد مبارکه از «اجرای پروژه برای مردم» به «اجرای پروژه با مردم» تغییر کرده است.
در مسیر توسعه پایدار و ارتقای سرمایه انسانی، شرکت فولاد مبارکه همواره تلاش کرده است که کارکنان خود را در اولویت نخست قرار دهد. یکی از جلوههای این نگاه، ایجاد امکان اعلان شغلی داخلی است؛ سازوکاری که به همکاران فرصت میدهد بر اساس علاقه، توانمندی و تجربههای حرفهای خود، در جایگاههای تازه سازمانی قرار گیرند.
نشست پایش منشور پروژههای استراتژیک معاونت طرح و توسعه فولاد مبارکه با حضور سعید زرندی مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، حمیدرضا خسروانیپور معاون طرح و توسعه، و محمدرضا شریفی معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه برگزار شد.