مدیر روابط عمومی شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد گفت: بخش معدن و صنایع معدنی به عنوان محرک‌های اصلی رشد اقتصادی، اشتغال‌زایی و توسعه زیرساخت‌ها، نقش حیاتی در اقتصاد کشور ایفا می‌کنند.
سیمیدکو در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی خود، مجموعه‌ای از تجهیزات پزشکی را به بیمارستان ۲۲ بهمن شهرستان خواف اهدا کرد.
معاون برنامه‌ریزی وزارت صنعت، معدن و تجارت، در تازه‌ترین اظهارات خود از تلاش‌های صنعت برای کاهش مصرف انرژی و تعهد به بهره‌وری بیشتر سخن گفت.
شرایط ناپایدار اقتصادی و نوسانات غیرقابل پیش‌بینی قیمت‌ها موضوعی است که طی یک دهه اخیر اثرات نامطلوبی بر حوزه صنعت به ویژه صنایع فولاد گذاشته است. شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، به عنوان یکی از تامین‌کنندگان زنجیره فولاد کشور، در پی شرایط اخیر اقتصادی کشور که منجر به نوسانات ارزی و افزایش قیمت مواد اولیه و انرژی با عدم‌قطعیت‌ها و ریسک‌های مهم مواجه شده است. با این حال، این شرکت در جهت فائق‌آمدن بر این چالش‌ها، برنامه‌ای راهبردی را طراحی کرده و به اجرا درآورده است تا بتواند هزینه‌های…
مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد گفت: واحد فروش سیمیدکو در ۱۰ ماهه اول سال ۱۴۰۳ با فروش ۱,۰۲۷,۱۳۷ تن گندله موفق به ثبت رشدی ۱۸۸ درصدی در فروش این محصول نسبت به مدت مشابه سال گذشته شد.
آئین افتتاحیه ارزیابی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ این شرکت با حضور محمود لندی مدیرعامل، مدیران ارشد، دبیران کارگروه های تعالی سازمانی شرکت سیمیدکو و همچنین ارزیابان تعالی سازمان مدیریت صنعتی، روز شنبه ششم بهمن ماه در سالن کنفرانس فردوسی سیمیدکو برگزار گردید.
سیمیدکو در بیستمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی، با کسب بالاترین امتیاز، لوح و تندیس برگزیده در حوزه «مدیریت راهبردی روابط‌عمومی» و جایزه «روابط‌عمومی برتر کشور» را دریافت کرد.
کارشناس روابط عمومی سیمیدکو در بیستمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی با کسب بالاترین امتیاز، عنوان کارشناس برتر روابط عمومی ایران را دریافت کرد.
پانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران، روز سه شنبه ۲۵ دی‌ماه با حضور جمعی از مسئولان کشوری، مدیران شرکت‌ها و اساتید دانشگاه ها در سالن اجلاس سران برگزار شد.
یکی از مولفه‌های کلیدی رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی در محیط امروز کسب‌وکار، توانمندی‌ها و شایستگی‌های سرمایه‌های انسانی آن است. در واقع با توجه به اهمیت بالا و روزافزون منابع انسانی در روند پیشرفت سازمان‌ها، باید اذعان داشت که توسعه شایستگی این سرمایه‌های استراتژیک همان گذرگاه مشترکی است می‌تواند مسیر دستیابی هر سازمان به اهداف کلان خود را هموارتر کند.