باز هم به ماههای پایانی سال نزدیک میشویم و بهانههای تکراری برای تعیین دستمزد به گوش میرسد. برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود مییابد، ولی خبرها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.
اخیرا رئیس مجلس در اظهارنظری در یک مصاحبه تلویزیونی از افزایش حقوق سی درصدی کارمندان حداقلبگیر سخن گفت؛ امری که برای کارگران چشم بهراه تصمیم مزدی شورای عالی کار هم احساس نگرانی به همراه آورده است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران گفت: اکثر مردم ایران مزد بگیر و حقوق بگیر هستند. از آنجا که قدرت خرید مدام در حال کاهش هست، با موجی از رکود خرید و افت طرف تقاضا مواجه هستیم که یکی از مشکلات مهم تولید در کشور است.
متاسفانه با آمدن وزیر کار جدید چیزی عوض نشد؛ مدتهاست در انتظار یک دعوتنامه هستیم؛ بارها از عدم برگزاری شورایعالی کار و تعلل دولت انتقاد کردهایم.
به ماههای پایانی سال نزدیک میشویم و طبق سنوات گذشته میبایست کمیتههای ذیل شورایعالی کار تشکیل میشد و بررسیهای مزدی آغاز میشد اما بهتازگی معاون روابط کار بیان کرده است که بررسی مزدی کارگران زود است.
یک فعال صنفی کارگری از رویکردهای حاکم بر حوزه روابط کار کشور انتقاد کرد.
یک مقام مسئول کارگری از پیشنهاد افزایش دوبار در سال دستمزد کارگران استقبال کرد و گفت: ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال اقدام مثبتی در جهت بالا رفتن قدرت معیشت و رفاه حال خانوارهای کارگری خواهد بود.
یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه طبق ماده ۴۱ قانون کار محاسبه نرخ تورم و هزینههای سبد معیشت، ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، خواستار برگزاری جلسات فنی شورای عالی کار شد و بر ضرورت توجه به تبعات اجرای طرح مزد منطقهای تاکید کرد.