شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با تداوم تلاشهای هدفمند در واحد فرآوری، بار دیگر موفق شد رکوردهای تازهای در تولید کنسانتره و خردایش سنگآهن به ثبت برساند؛ دستاوردی که بیانگر تثبیت روند رشد، ارتقای بهرهوری عملیاتی و پایداری عملکرد در این مجموعه صنعتی است.
گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B۱، بالاترین گرید این رویداد شد.
احمد طاقداری اردکانی مدیر مجتمع صنعتی چادرملو در پیامی به مناسبت فرا رسیدن روز مهندس، این روز را به به تمامی مهندسان توانمند و پرتلاش این مجموعه تبریک گفت.
حمدجواد عسکری باقرآبادی مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق در پیامی به مناسبت زادروز خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندس، این روز را به مهندسان کشور تبریک گفت.
صورتهای مالی حسابرسیشده سال منتهی به ۳۰ آذر ۱۴۰۴ شرکت تامین سرمایه تمدن، از رشد کمسابقه شاخصهای سودآوری، ارتقای بهرهوری عملیاتی و تقویت ساختار سرمایه این نهاد مالی حکایت دارد؛ عملکردی که با ثبت سود خالص ۴۳,۷۲۵ میلیارد ریالی، افزایش سرمایه سهبرابری و گزارش «مقبول» حسابرس، جایگاه این شرکت را بهعنوان یکی از ارکان اصلی بازار سرمایه کشور بیش از پیش تثبیت کرده است.
در مسیر تحول سازمانی و همگامی با الزامات نوین صنعت پالایش نفت، شرکت پالایش نفت تهران با رویکردی آینده نگر و مبتنی بر اصول بهرهوری، اقدام به بازنگری و بازآرایی ساختار سازمانی خود کرده است؛ اقدامی راهبردی که پس از دو سال کارشناسی مستمر و با مشارکت تیمهای تخصصی درون و برونسازمانی به تصویب و ابلاغ نهایی رسید. این تحول ساختاری که در چارچوب سیاستهای کلان وزارت نفت و الزامات حرفهای صنعت پالایش طراحی شده، گامی مهم در جهت ارتقای کارآمدی، شفافسازی وظایف، تقویت ستونهای تخصصی و آمادهسازی سازمان…
در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت تأمین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی، «صابر عسکرپور» رئیس هیأتمدیره بانک مسکن بر ضرورت همسویی کامل برنامهها و اقدامات شرکتهای زیرمجموعه با سیاستها و اهداف کلان بانک تأکید کرد.
نشست بررسی راهکارهای رفع موانع تولید در شرکت پتروشیمی بندرامام با حضور ، معاون راهبری تولید و زنجیره تامین گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مدیرعامل پتروشیمی بندرامام، جمعی از مدیران ارشد گروه و مدیران ارشد این شرکت امروز برگزار شد.
واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، در نشست شورای مدیران این شرکت که روز یکشنبه ۲۶ بهمنماه برگزار شد، با تأکید بر ضرورت عبور از نگاه شعاری به بهرهوری، گفت: «بهرهوری زمانی معنا دارد که شاخص، زمانبندی و مسئول مشخص داشته باشد؛ در غیر این صورت، به نتیجه عملی نخواهد رسید.»