تورج زارع، مدیرعامل شرکت ایمپاسکو، بههمراه محمدباقر زارعی، معاون مالی و اداری، با حضور در مجتمع پتاس خوروبیابانک از بخشهای مختلف این مجموعه بازدید کرد و در جریان آخرین وضعیت تولید، زیرساختها و روند اجرای پروژههای جاری قرار گرفت. این بازدید با هدف ارزیابی عملکرد، بررسی ظرفیتهای توسعه و آشنایی نزدیکتر با چالشها و فرصتهای پیشروی مجتمع انجام شد.
مدیر اجرایی طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کشور از وجود ۴۲۰ پروانه بهرهبرداری در استان زنجان خبر داد و اعلام کرد: از این تعداد ۲۶۰ معدن غیرفعال است که با بازگشت آنها به چرخه تولید، علاوه بر ایجاد هزار شغل مستقیم و سه هزار فرصت غیرمستقیم، حدود ۴ میلیون تن به ظرفیت معدنی استان اضافه خواهد شد.
در جریان بازدید نماینده مردم غرب خراسان رضوی در مجلس شورای اسلامی به همراه فرماندار جغتای و معاون سیاسی فرمانداری از مجتمع فروکروم جغتای، ظرفیتهای توسعهای این واحد صنعتی و راهکارهای رفع موانع تولید مورد بررسی قرار گرفت. مدیر مجتمع از ثبت رکورد جدید تولید و رشد قابلتوجه عملکرد مجموعه در سال جاری خبر داد.
مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو، از راهاندازی یک بستر امن دورکاری برای کارکنان این شرکت خبر داد تا با توسعه زیرساختهای دیجیتال، تداوم خدمات و افزایش بهرهوری نیروی انسانی تضمین شود.
تورج زارع، مدیرعامل شرکت ایمپاسکو، بههمراه محمدباقر زارعی، معاون مالی و اداری، با حضور در مجتمع پتاس خوروبیابانک از بخشهای مختلف این مجموعه بازدید کرد و در جریان آخرین وضعیت تولید، زیرساختها و روند اجرای پروژههای جاری قرار گرفت. این بازدید با هدف ارزیابی عملکرد، بررسی ظرفیتهای توسعه و آشنایی نزدیکتر با چالشها و فرصتهای پیشروی مجتمع انجام شد.
مدیران ایمپاسکو با حضور در مجتمع معدنی سرب نخلک، ضمن بازدید از بخشهای مختلف عملیاتی و توسعهای مجتمع معدنی سرب نخلک در نشستی تخصصی با مدیران مجتمع به بررسی روند فعالیتها و پروژههای در دست اجرا پرداختند.
۵ اسفند، روز مهندس، تنها یک مناسبت تقویمی نیست؛ روز پاسداشت اندیشههایی است که از دل خاک، افقهای تازه میسازند و از دل دشواریها، راههای نو میگشایند. این روز، روز مردان و زنانی است که با ذهنی روشن، ارادهای استوار و دستانی آگاه، آینده صنعت و آبادانی این سرزمین را مهندسی میکنند.
در راستای تحول دیجیتال و شفافسازی دادهها، ایمپاسکو سامانه جامع اطلاعات پرسنلی را راهاندازی و در اختیار تمامی کارکنان قرار داد تا دسترسی مستقیم به اطلاعات پرسنلی، سوابق ثبت شده و ثبت مغایرتهای احتمالی بهصورت آنلاین فراهم شود.
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راهاندازی پنل آموزش سازمانی ستاد و مجتمعهای تابعه برای تسهیل فرایند یادگیری مستمر کارکنان خبر داد.
واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.