در راستای راهبرد کلان این شرکت مبنی بر توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهرهوری سازمانی، دورههای آموزشی متنوعی در هفته چهارم خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد. این دورههای آموزشی که با هدف بهروزرسانی دانش تخصصی و تقویت مهارتهای فردی و سازمانی کارکنان طراحی شده است، طیفی از مباحث مدیریتی، رفتاری و توسعه فردی را پوشش داد که در نهایت منجر به ثبت مجموع ۱۸۶۴ نفرساعت آموزش در این بازه زمانی گردید.
تیم عملیاتی آتشنشانی این مجتمع در راستای عمل به تعهدات مسئولیتهای اجتماعی و با هدف حفاظت از محیطزیست و منابع طبیعی منطقه، در مهار آتشسوزیهای اخیر مراتع و علفزارهای کوهپایه مشارکت فعال داشته است.
این شرکت در مراسم اختتامیه دوازدهمین دوره جایزه تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی، موفق به کسب تقدیرنامه ۵ ستاره گردید.
در راستای ارتقای سطح دانش تخصصی و توسعه مهارتهای فردی و سازمانی سرمایههای انسانی، مدیریت توسعه پایدار، آموزش و بین الملل (TAB) این شرکت در هفته سوم خردادماه ۱۴۰۵، اقدام به برگزاری ۵ دوره آموزشی متنوع نمود که با استقبال گسترده کارکنان، مجموعاً ۱,۶۴۴ نفر-ساعت آموزش به ثبت رسید.
عملیات تعمیر، بهینهسازی و راهاندازی پکیج چیلرها، سیستمهای خنککننده و تهویه مطبوع بیمارستان ۲۲ بهمن مسجدسلیمان توسط واحد تعمیرات برق و تهویه این شرکت و در راستای همیاری با جامعه محلی و ایفای مسئولیت اجتماعی این مجموعه عظیم صنعتی و احساس مسئولیت در قبال نیازهای مردم منطقه در حال انجام است
در راستای ارتقای سطح دانش و مهارتهای تخصصی کارکنان، مجموعهای از دورههای آموزشی در هفته دوم خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد.
واحد تولیدی این مجتمع در اردیبهشتماه ۱۴۰۵ موفق به شکستن رکورد پیشین تولید ماهانه محصول اوره گرانول شد و با عملکردی فراتر از انتظار، گامی بلند در جهت خودکفایی و افزایش ظرفیت تولید کشور برداشت.
شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان در ادامه اجرای برنامههای آموزشی و توسعه منابع انسانی، در هفته نخست خردادماه ۱۴۰۵ دو دوره آموزشی تخصصی برگزار کرد که در مجموع ۱۹۲ نفرساعت آموزش برای کارکنان این مجموعه به ثبت رسید.
واحد تولیدی این مجتمع در اردیبهشتماه ۱۴۰۵ موفق به شکستن رکورد پیشین تولید ماهانه محصول اوره گرانول شد و با عملکردی فراتر از انتظار، گامی بلند در جهت خودکفایی و افزایش ظرفیت تولید کشور برداشت.
