معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی در روزهای آرام سنجیده نمیشود، بلکه در بحران معنا مییابد، مسیر نوین صنعت کشور را گذر از «تابآوری جزیرهای» و حرکت به سمت «تابآوری زنجیرهای» ترسیم کرد و از پرورش ۱۰۰۰ مدیر توانمند برای رویارویی با تلاطمهای اقتصادی و ژئوپلیتیکی خبر داد.
در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی، توران توانگر، مدیر مرکز تعالی سازمانی، با قدردانی از همراهی کمیته علمی، ارزیابان و سفیران تعالی، کارنامه سازمان مدیریت صنعتی را درخشان توصیف کرد و از رکوردزنی در تربیت ارزیاب، استقبال پرشور کسبوکارهای کوچک و خدماتی، و برگزاری تورهای تعالی بهعنوان گامهای بلند این نهاد در مسیر سرآمدی ملّی یاد کرد.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، تابآوری مدیران صنعتی در «خط مقدم تولید» را فراتر از تمام نظریههای مدیریتی جهان دانست.
با هدف توانمند سازی مدیران و پرورش رهبران کسب و کارهای دارویی در کلاس جهانی، دورههای عالی مدیریت دارویی Pharma – MBA & DBA به همت مرکز تخصصی توسعه مدیریت دارویی و درمانی سازمان مدیریت صنعتی و با همکاری معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی ایران، ویژه مدیران هلدینگ دارویی برکت و تعدادی از شرکت های هلدینگ تیپیکو افتتاح شد.
سازمان مدیریت صنعتی و سازمان حفاظت محیط زیست با هدف ترویج فرهنگ محیط زیستی در بخش صنعت و معدن، تفاهمنامه همکاری مشترک امضا کردند.
شرکت نفت ستاره خلیجفارس در دهمین دوره جایزه ملی مدیریت انرژی، بالاترین سطح تندیس بخش «پروژههای صرفهجویی انرژی» – تندیس نقرهای سهستاره – را با کسب امتیاز ۸۰۵ از ۱۰۰۰، بهعنوان یکی از دو رکورددار این دوره دریافت کرد. این دومین سال متوالی است که این پالایشگاه در میان برگزیدگان ملی قرار گرفت .
مدیرعامل شرکت مدیریت صنعتی به مناسبت برگزاری رویداد انتخاب صد شرکت برتر ایران، این رویداد را یکی از معتبرترین شاخصهای شناخت وضعیت واقعی اقتصاد کشور دانست و بر لزوم حمایت دولت از شرکتهای موفق و پیشران تأکید کرد.
نخستین همایش مدیریت استعداد در سالن همایش های سازمان مدیریت صنعتی برگزار و در پایان آن نشان ملی مدیریت استعداد توسط دکتر علی آقامحمدی، مجمع تشخیص مصلحت نظام رونمایی شد.