رئیس انجمن مدیران مراکز دانشبنیان و نخبگان کشور با اشاره به ظرفیتهای مغفولمانده جوانان و زنان در عرصه مدیریت کشور، از تجربه موفق خود در استفاده از زنان جوان در پروژههای کلان ساختمانی سخن گفت و خواستار تحول نگرش مدیریتی کشور شد.
دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن مدیران مراکز دانشبنیان و نخبگان کشور با اشاره به نقش کلیدی جوانان در دوران دفاع مقدس گفت:در زمان جنگ، فرماندهان لشکرهای ما جوانان ۲۰ تا ۲۲ ساله بودند. وقتی آنها در بحرانیترین شرایط کشور را مدیریت کردند، چرا امروز در دوره صلح، جوان ۲۵ تا ۳۰ ساله نتواند در سطوح بالای مدیریتی کشور حضور داشته باشد؟
الگوگیری از کشورهای پیشرفته در مدیریت جوانمحور و زنمحور
وی در ادامه با اشاره به وضعیت مدیریتی در کشورهای موفق، بهویژه فنلاند افزود:میانگین سنی وزرا در فنلاند ۳۱ سال است و بیشتر آنها خانم هستند. این تجربه در دنیا جواب داده است. چرا ما نباید به جوانها و زنان اعتماد کنیم؟
دقت، کیفیت، سرعت؛ دستاورد تیمی تمامزنانه در ساخت برج ۳۰ طبقه
رئیس انجمن مدیران مراکز دانشبنیان با اشاره به فعالیت خود در زمینه برج سازی و بهره گیری از تخصص خانم های جوان و مجرب در این حوزه توضیح داد : در پروژه برجسازی خود در منطقه ۲۲ تهران، برای اولینبار همه مدیران پروژه را از میان خانمها انتخاب کردم. مدیر پروژه، سرپرست کارگاه، ناظران برق و مکانیک، مدیر دفتر فنی و کارشناسان خانم های جوان هستند. این تیم ، برج سیطبقه ساختمان ساختهاند با دقت و کیفیتی که مثالزدنی است.
از ریزبینی و دقت زنان تا سرعت و کیفیت بیسابقه در اجرا
دکتر شهپری با تأکید بر تفاوتهای مثبت عملکرد زنان در پروژه گفت : دقت و ریزبینی خانمها قابلمقایسه نیست. حتی یک سانت از دید آنها جا نمیماند. سرعت و نظارت در این پروژه از تمام پروژههای قبلی من بالاتر است. مهندسان مرد قوی هستند، اما ویژگیهای خاصی که زنان دارند، پروژه را متحول میکند.
دعوت به بازدید میدانی و رسانهایسازی تجربه موفق مدیریتی
دکتر شهپری اظهار داشت : دعوت میکنم همه خبرنگاران حوزه صنعت و ساختمان از پروژه ما بازدید کنند. این تجربه باید رسانهای شود تا همه، از مسئولین داخلی گرفته تا ناظران خارجی، بدانند که جوانان و زنان ما میتوانند بار توسعه کشور را بهخوبی به دوش بکشند.
